Stages-compétences

Emploi Jeunesse propose un programme de stages en entreprises. Différentes formules sont offertes:

• Stage-information : rencontre d’une à deux heures
• Stage-observation : 1 à 2 journées
• Stage-exploration : 2 semaines
• Stage-acquisition : 4 à 6 mois

Les stages de 4 à 6 mois sont rémunérés.

Les employeurs qui accueillent les jeunes adultes reçoivent une subvention salariale de 70% du salaire versé (maximum 9$ de l'heure).

Pendant la période de stages, un suivi tant auprès du participant que de l’employeur est réalisé en vue d’assurer l’acquisition et le développement des compétences professionnelles des jeunes adultes.

Critères d'admissibilité des jeunes adultes: être âgés entre 16 et 30 ans ; vouloir s'intégrer au marché du travail ; une priorité est accordée aux jeunes peu scolarisés ou possédant peu d'expérience de travail.

Critères d'admissibilité des entreprises: être une corporation à but lucratif (de catégorie PME) ou un organisme incorporé et sans but lucratif (les agences gouvernementales et les institutions publiques et parapubliques sont toutefois exclues) ; être en exploitation depuis au moins un an ; être inscrit à la Commission des normes du travail et à la Commission de la santé et de la sécurité du travail .

Ce programme est financé en partie par le gouvernement du Canada

 

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